In een wereld waarin de impact van deze pandemie niet kon worden voorspeld, zal het management van organisaties veel meer gericht moeten zijn op de vraag: hoe krijg ik mijn organisatie zo wendbaar en veerkrachtig dat het elk type crisis zou kunnen weerstaan? Je hebt als leidinggevende je team en organisatie daarvoor te leiden in en door onbekend en ongekend gebied... Dat is een impactvolle managementopgave!
Bovenal, wat is er te leren in deze crisis over jezelf, je team en je organisatie?
Hoe is het met jouw aanpassingsvermogen (adaptibility-quotiënt AQ)?
Als leiders in verandertrajecten nemen wij je graag mee in het maximaal benutten van het verborgen potentieel en het wendbaar maken van; jou, je management, je medewerkers je teams en daarmee je organisatie. Echte leiders herhalen niet maar vernieuwen. Waar tank jij voor nieuwe inzichten en/of je leiderschap?
