Tijd voor verandering? Het moment dient zich vanzelf aan. Het vraagt wat om stil te staan als je vooruit wilt.
Leiderschap is een mooi vak, je hebt (of krijgt) de mogelijkheid om niet alleen je mensen te ontwikkelen maar daarmee ook je organisatie. Je hebt (of krijgt) de 'het mandaat' om beslissingen te nemen, het verschil te maken…. Maar leiderschap kan ook eenzaam zijn, zeker in tijden van crisis. Met wie spar jij over je dilemma’s? En hoe blijf jij jezelf ontwikkelen als leider en ook als mens? Hiervoor bieden we (executive) coaching aan. Centraal staat de vraag: wie wil je zijn als leider? Leren vertrouwen op je authentieke ik. Wat is daarvoor nodig? Hoe blijf je op koers en houd je de moed om vast te houden aan waar jij voor staat?Ook als uit een assessment of in de praktijk blijkt dat er een discrepantie bestaat tussen wat iemand wil en laat zien in de praktijk en wat benodigd is in een functie kan coaching een uitkomst bieden. Coaching is bij veel vraagstukken de aangewezen methode om het aanwezige potentieel optimaal te ontwikkelen en bewust te leren benutten.
In een coachingstraject (face-to-face en via webbased applicaties) begeleiden we de coachee stap voor stap op aspecten als:
We gaan voor de essentie, om het persoonlijk inzicht in werk en leven te vergroten. Vanuit een zinvolle context werken we aan bewustzijn en de beweging voorwaarts naar nieuw, realistisch perspectief.
Vanzelfsprekend nemen we de tijd voor een persoonlijke kennismaking via Microsoft Teams, Zoom of Skype of face-to-face alvorens we van start gaan. Daarnaast is er de mogelijkheid om na afloop van een training of coachingstraject in te stromen in een van onze intervisiegroepen (webbased en live). In deze intervisiegroepen ontmoet je leiders van andere organisaties, waarmee je samen kunt leren en sparren over de dilemma’s uit jouw dagelijkse praktijk. Uiteraard werken we volgens de richtlijnen van het RIVM!
Laat je vrijblijvend informeren over de mogelijkheden. Je kunt ons bereiken op telefoonnummer +31(0)40-2431264 of laat via onderstaand formulier jouw bericht achter.
