Reisleider in verandertrajecten
In een wereld waarin de impact van deze crisis niet voorspeld kon worden, zullen organisaties in de toekomst nog meer gericht moeten zijn op de vraag: hoe krijg ik mijn organisatie zo wendbaar en veerkrachtig dat het elk type crisis zou kunnen weerstaan? Je hebt als leidinggevende je team en organisatie daarvoor te leiden in en door onbekend en ongekend gebied... Dat is een impactvolle managementopgave! Bovenal, wat is er te leren in deze crisis over jezelf, je team en je organisatie?
Klik hier voor meer inspiratie over omgaan met crisissituaties en onze Webinars.
Wij zijn graag je sparringpartner en procesbegeleider bij het realiseren van verandertrajecten op persoonlijk-, team- en organisatieniveau. We delen daarvoor graag onze uitgebreide ervaring en best practices in een grote diversiteit van business casuïstiek.
Samen creëren we nieuwe inzichten en combineren deze met waardevolle bestaande overtuigingen. We ondersteunen je graag in het formuleren en aanscherpen van je business opportunities. We faciliteren daarbij het leerproces van het zelfstandig creëren en verzilveren van kansen en het vinden van constructieve oplossingen voor persoonlijke-, team-, en organisatievraagstukken. Op eigen kracht, door inzicht en bewustwording te creëren en het vergroten van het zelflerende vermogen van management en medewerkers.
Verandering begint met bewustwording. In de basis gaat het om het faciliteren van het eerder benoemde leerproces en het ondersteunen met het bewuster inzetten van talenten om samen de veranderaanpak te doen slagen. Daarbij is het van belang om ingesleten patronen van individu of team, die niet langer dienend zijn, te benoemen. Met een scherpe blik, kritisch maar altijd stimulerend, voorwaarts gericht, om de gewenste verandering te bewerkstelligen. We werken met real life interventies en zijn gericht op het DOEN, hoe doe jij het als leider.
Diverse bewezen werkvormen worden verwerkt in een doordachte aanpak met leer-interventies om het individu, het team en de organisatie telkens weer een constructieve stap voorwaarts te brengen. Volgens het Berg & Partners 'LPG'-principe; Leren, Presteren en Genieten!
Uiteraard werken we volgens de richtlijnen van het RIVM!
We plannen graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te bespreken wat we voor je kunnen betekenen.
Klik hier voor video testimonia van eerdere verandertrajecten bij cliënten.
Naast op maat ontwikkelde in-company (cultuur)veranderprogramma's en leiderschapsprogramma's, hebben wij ook een aantal succesvolle management & leiderschapsprogramma's ontwikkeld op basis van 'open inschrijvingen'. Inspiratie met betrekking tot deze 'open programma's', de leiderschapsreizen, tref je hier aan.
Klik hier voor de testimonia van een aantal eerdere deelnemers aan onze leiderschapsreizen.
Locaties
Voor al onze programma's geldt dat wij locatie onafhankelijk werken, nationaal en internationaal. Samen bepalen we welke plek dienend is voor de interventie, passend bij de organisatiecultuur en aansluit bij jouw wensen als opdrachtgever. Uiteraard kennen we goede trainingslocaties, het is onderdeel van ons vak. Geen overbodige luxe maar dienend aan wat we te doen hebben.
