Reisleider in verandertrajecten
Wij zijn uw sparringpartner en procesbegeleider bij het realiseren van verandertrajecten op persoonlijk-, team- en organisatieniveau. Op basis van onze uitgebreide ervaring in een grote diversiteit van business casussen begeleiden we u en uw organisatie in deze dynamische periode.
Samen creëren we nieuwe inzichten en combineren deze met waardevolle bestaande overtuigingen. We formuleren business opportunities en richten ons, door middel van het mobiliseren van management en medewerkers, op het realiseren van de gestelde doelen, het DOEN: proactief en creatief. We faciliteren daarbij het leerproces van het zelfstandig leren creëren en verzilveren van kansen en het vinden van constructieve oplossingen. Op eigen kracht, door inzicht en bewustwording en het vergroten van het zelflerende vermogen van management en medewerkers.
Het mobiliseren van de tweede, en eventueel derde laag in uw organisatie is essentieel om de (cultuur)verandering te doen slagen. Wij noemen deze groep, samen met de directie, 'de leidende coalitie'. Deze groep gaat voorop in de veranderontwikkeling. Hun voorbeeldgedrag werkt door in de organisatie. De groep initieert en bewaakt actief de voortgang van het veranderproces. Het zijn uw 'change-agents'. Zij zullen individueel als leider en facilitator van het nieuwe leerproces maximaal tevoorschijn moeten komen om in zijn of haar eigen domein het verandervermogen te versnellen. Samen met u realiseren we deze professionals en teams maximaal in hun kracht komen te staan op basis van onze bewezen aanpak.
Verandering begint met bewustwording. In de basis gaat het om het faciliteren van het leerproces en het helpen met het bewuster inzetten van talenten om samen de veranderaanpak te doen slagen. Daarbij is het ook belangrijk om ingesleten patronen van individu of team, die niet langer dienend zijn, te benoemen. Met een scherpe blik, kritisch maar altijd stimulerend, om de gewenste verandering te bewerkstelligen.
We werken met diverse bewezen werkvormen en interventies om het individu, het team en de organisatie telkens weer een constructieve stap voorwaarts te brengen. Volgens het Berg & Partners 'LPG'-principe; Leren, Presteren en Genieten!
We plannen graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek om te bespreken wat we voor u kunnen betekenen.
Klik hier voor video testimonia van eerdere verandertrajecten bij cliënten.
Naast op maat ontwikkelde in-company (cultuur)veranderprogramma's en leiderschapsprogramma's, hebben wij ook een aantal succesvolle management & leiderschapsprogramma's ontwikkeld op basis van 'open inschrijvingen'. Inspiratie met betrekking tot deze 'open programma's', de leiderschapsreizen, treft u hier aan
Klik hier voor de testimonia van een aantal eerdere deelnemers aan onze leiderschapsreizen.
Locaties
Voor al onze programma's geldt dat wij locatie onafhankelijk werken, nationaal en internationaal. Samen bepalen we welke plek dienend is voor de interventie, passend is bij de organisatiecultuur en aansluit bij uw wensen als opdrachtgever. Uiteraard kennen we goede trainingslocaties, het is onderdeel van ons vak. Geen overbodige luxe maar dienend aan wat we te doen hebben.
