Onze opdrachtgever, VB Groep, met haar hoofdkantoor gevestigd in Eindhoven, bestaat uit een groep solide familiebedrijven, actief op het gebied van ontwikkeling en bouw. Een landelijk actieve organisatie, met de focus op Midden- en Zuid-Nederland. De groep behoort tot de grotere ontwikkel- en bouwbedrijven in Nederland. Wat de bedrijven bindt is een gezamenlijke visie waarbij het uitgangspunt is dat ruimte voor wonen, zorg, hospitality, onderwijs en werken voor gebruikers aantrekkelijk dient te zijn en dat ruimtelijke vraagstukken - die dagelijks complexer worden - afgestemd worden op de behoeften van de eindgebruiker. Tegelijkertijd maakt ieder bedrijf binnen de groep gebruik van elkaars specifieke expertise. In die synergie ligt de onderscheidende kracht van VB Groep. ‘Resultaat komt samen’ is niet voor niets het motto van VB Groep.
VB Groep is een platte, transparante organisatie. Korte communicatielijnen en snelle besluitvorming maken dat mensen elkaar gemakkelijk vinden. Er wordt veel geïnvesteerd in langdurige relaties en er wordt op een professionele manier met elkaar omgegaan. Open, eerlijk en op basis van vertrouwen. Met ruim 300 medewerkers en circa €220 miljoen omzet is het familiebedrijf een ambitieuze organisatie, die bijdraagt aan een hoogwaardige, efficiënt gebouwde, duurzame omgeving. Om de verdere ontwikkeling en synergie van de groep kracht bij te zetten zijn wij op zoek naar een HR&O Manager.
Als Manager HR&O ben je eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en de organisatieontwikkeling binnen de gehele VB Groep. Je bent inspirator en sparring partner voor de groepsdirectie en je geeft gevraagd en ongevraagd strategisch- en inhoudelijk advies op het gebied van HR&O. Je bent in staat om HR goed te positioneren en bent samen met je team (5 medewerkers) een invloedrijk partner. Op jouw vakgebied ben je de verbindende brug tussen de groepsdirectie en de bedrijven.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een strategisch en operationeel HR&O beleid en de uitvoering daarvan, samen met de HR-adviseurs en de leidinggevende coalitie van de rest van de groep. Naast het verder professionaliseren van de organisatie zijn er concrete arbeidsmarkt- en ontwikkelingsvraagstukken. Het verder inrichten en inkleuren van de VB Academy, met als doel te inspireren, is daarvan een voorbeeld.
Tot de taken en verantwoordelijkheden behoren daarnaast:
De Manager HR&O rapporteert rechtstreeks en regelmatig aan de groepsdirectie. Je onderhoudt de contacten met de directies van de verschillende bedrijven.
Als Manager HR&O heb je je bewezen in een leidende HR rol, bij voorkeur binnen een sterk groeiende groep van verschillende bedrijven. Je bent een stevige, strategische en koersvaste leider met een heldere en innovatieve visie. Vanuit je rol beschik je enerzijds over een helicopterview en anderzijds over een ‘hands-on, can-do’ mentaliteit. Bovenal ben je daadkrachtig en communicatief sterk en ben je in staat om de organisatie in beweging te krijgen.
Als Manager HR&O heb je verder:
Indien je interesse is gewekt verzoeken wij je je kandidatuur kenbaar te maken door je cv en motivatie te sturen naar: ktenham@bergenpartners.nl o.v.v. ‘Sollicitatie VB Groep’. Je sollicitatie wordt uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Katinka ten Ham, telefoonnummer +31(0)6-29486755 of Marcel van Bergen, telefoonnummer +31(0)6-22790081.
Business Partner Recruitment & Executive Search
Business Partner Recruitment & Executive Search