05-05-2020
Wilbert Savonije heeft een reeks kleine artikelen geschreven, over hoe iedere leider, iedere leidinggevende zijn of haar eigen manier heeft om met de situatie inzake de coronacrisis om te gaan. Dit keer het groene profiel.
Iedere leider heeft zijn eigen manier van het omgaan met veranderingen. De leider met het zogenaamde groene profiel zal in eerste instantie aarzelend optreden. Er zal veel tijd besteed worden aan het delen van gevoelens en het vaststellen met welk doel hij en zijn team gaan ingrijpen. De eigen normen en idealen komen daarbij dringend naar boven en adviezen van de meest invloedrijke adviseurs wegen zwaar. Centraal beleid zal loyaal opgevolgd worden en men gaat doelgericht te werk.
Deze leider is goed in staat de gehele groep mee te krijgen, kan goed delegeren, geeft snel vertrouwen en is daarbij kritisch op het eindresultaat. Een gevaar ligt in het te veel vertrouwen geven en het zich over-verantwoordelijk voelen voor de medewerkers en het veranderproces.
Tip voor de groene leider: stel prioriteiten, een 7 is ook voldoende, en vraag ook eens om hulp in plaats van vooral hulp te geven!
Heb je vragen over onze organisatie, webcoaching, leadership journeys of andere programma's die we aanbieden?
Neem dan contact met ons op via +31(0)40-2431264 en we plannen graag een vrijblijvende afspraak!