Management en medewerkers maken het verschil in organisaties als hun talenten, interesses en mogelijkheden matchen met de organisatie ambitie.
Onze assessments ondersteunen bij het verkrijgen van een objectiever inzicht in de match tussen de gewenste en de werkelijk aanwezige kwaliteiten van medewerkers. Door te weten wat iemand echt in huis heeft, kunnen beslissingen op het gebied van in-, door- en uitstroom beter worden genomen.
Met onze assessments brengen wij tevens drijfveren, energiegevers en ambities van de (potentiële) medewerker(s) of kandidaat helder in kaart. Het biedt een handvat om een open en oprecht gesprek aan te gaan over elkaars ambities. Met deze informatie kun je ze vervolgens stimuleren in hun ontwikkeling. Zo helpen zij jou om je organisatie te laten groeien en je organisatie-ambities voor de toekomst waar te maken!
Ook bij assessments staat Berg & Partners voor duidelijke en concrete adviezen, verleend door ervaren en deskundige arbeids- en organisatiepsychologen die volgens de code van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) werken.
