Executive Search Recruiter
Waar scherpte en nieuwsgierigheid leiden tot de juiste leiders
Niet iedereen kent dit vak echt.
Van buitenaf lijkt het soms alsof executive search vooral draait om zoeken, bellen en cv’s beoordelen. In werkelijkheid begint het ergens anders. Bij goed willen begrijpen.
Begrijpen wat een opdrachtgever echt nodig heeft.
Doorgronden wat een rol vraagt in een specifieke context.
Doorzien hoe een organisatie in elkaar zit.
Inschatten welke leiders daarin wel en niet passen.
En vooral. Weten wat je nog niet weet, en daar op door durven vragen.
Voor ons Executive Search team zoeken wij een Recruiter. Iemand die nieuwsgierig is, scherp kan denken, verbanden legt en energie krijgt van het doorgronden van mensen, organisaties, markten en posities. Iemand die niet te snel denkt dat hij of zij het al snapt, maar juist verder wil kijken.
Ervaring in Executive Search mag. Maar is niet het enige dat telt.
We zoeken vooral iemand met aanleg voor dit vak. Iemand die het interessant vindt om de juiste vragen te stellen, goed te luisteren, zorgvuldig te werken en zich stap voor stap te ontwikkelen tot een stevige gesprekspartner voor opdrachtgevers en kandidaten.
|
Berg & Partners
| MBO
Over ons:Berg & Partners is thought leader in de Brainport op het gebied van groei, leiderschap en verandering. Vanuit ons kantoor in Waalre werken we met een professioneel en hecht team aan duurzame impact voor leiders, teams en organisaties.
Onder het label LEADING your AMBITION begeleiden wij opdrachtgevers bij het invullen van ambitieuze leiderschapsposities. Dat doen we met aandacht, scherpte, inhoud en betrokkenheid. Geen snelle matches, maar zorgvuldig opgebouwde trajecten waarin ieder detail ertoe doet.
Daarnaast zijn wij onder het label LEADING CHANGE actief in leiderschapsontwikkeling, coaching, verandertrajecten en executive bijeenkomsten. Die combinatie maakt dat wij organisaties en leiders in de volle breedte leren begrijpen.
Wij werken vanuit ons LPG-principe. Leren, Presteren en Genieten. Samen ontwikkelen, samen resultaat boeken en ook gewoon plezier hebben in wat we doen.
Apply now
The job
Als Recruiter ben je de spil in het research- en wervingsproces voor sleutelposities binnen gerenommeerde (familie)bedrijven. Wij beheersen de kunst van het talent zien. Wij weten dat in executive search ieder detail telt. Dat alle stappen in het proces geobjectiveerd dienen te worden. Wij zijn gedreven om dit proces te perfectioneren om tot duurzaam resultaat te komen. Samen voeren we daarvoor strategische intakegesprekken met opdrachtgevers. De inzichten vertalen we in het uitvoeren van diepgaand marktonderzoek en het voeren van inspirerende gesprekken met potentiële kandidaten. Jouw rol in het opsporen van de best passende leiders voor de beschikbare posities bij onze opdrachtgever is daarbij van onschatbare waarde.
Wat je gaat doenBinnen ons team werken de Business Consultant(s) en de Recruiter nauw samen, met een duidelijke rolverdeling. Waar de Business Consultant de vraag achter de vraag scherp krijgt en vertaalt naar een heldere managementopdracht, zorg jij ervoor dat dit ook in de markt klopt. Je toetst het profiel, brengt de markt in kaart en maakt inzichtelijk waar de juiste kandidaten zich bevinden. Als Recruiter speel je een belangrijke rol in het succesvol invullen van sleutelposities bij onze opdrachtgevers. Je werkt nauw samen met collega’s aan opdrachten waarin kwaliteit, zorgvuldigheid en goed begrip van de context het verschil maken.
· Je voert diepgaand deskresearch uit naar markten, organisaties, structuren en potentiële kandidaten.
· Je helpt recruitmentopdrachten scherp te krijgen door goed te luisteren, mee te denken en de juiste vragen te stellen.
· Je verdiept je in functies, teams, organisaties en de context waarin een rol succesvol moet zijn.
· Je brengt de relevante markt systematisch in kaart en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.
· Je benadert potentiële kandidaten op een gerichte en volhardende manier die past bij hun achtergrond, ambitie en fase. Waarbij je begrijpt dat zichtbaarheid en timing bepalend zijn.
· Je voert gesprekken die verder gaan dan een standaard eerste kennismaking. Je wilt echt begrijpen wie iemand is, wat iemand drijft en of iemand past bij wat de rol vraagt.
· Je bouwt mee aan vertrouwen. Bij kandidaten, bij opdrachtgevers en binnen het team.
· Je bent vaak niet degene op de voorgrond, maar je werk bepaalt wel de kwaliteit van het proces en de uitkomst.
· Je kunt na enkele weken onderbouwd laten zien hoe de markt eruitziet en welke kandidaten en inzichten dat oplevert.
De inzichten die je ophaalt en de gesprekken die je voert, zijn niet alleen waardevol voor de lopende opdracht, maar vormen ook de basis voor toekomstige relaties en nieuwe opdrachten.
The candidate
Wat wij zoekenJe hoeft niet alles al gedaan te hebben. Wel zoeken we iemand die het denkvermogen en de houding heeft om dit vak goed te leren.
· Je hebt hbo werk- en denkniveau, opgedaan via opleiding of werkervaring.
· Je bent analytisch sterk en kunt informatie snel doorgronden en structureren.
· Je bent nieuwsgierig van aard en wilt dingen echt begrijpen in plaats van er snel overheen te stappen.
· Je durft vragen te stellen, ook als iets nog niet duidelijk is.
· Je kunt goed luisteren en hebt gevoel voor mensen, verhoudingen en context.
· Je communiceert sterk en beheerst de Nederlandse taal goed.
· Je werkt zorgvuldig, hebt oog voor detail en voelt verantwoordelijkheid voor kwaliteit.
· Je hebt een gezonde dosis initiatief en vindt het prettig om eigenaarschap te nemen.
Ervaring in recruitment, executive search, research, HR of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen, maar geen harde voorwaarde.
Misschien werk je nu in recruitment, talent acquisition, onderzoek, consultancy of een andere rol waarin je snel moet schakelen, verbanden legt en gesprekken voert. Misschien heb je nog niet eerder in executive search gewerkt, maar voel je dat dit goed bij je past. Ook dan maken we graag kennis.
Offer
Wat je van ons mag verwachten· Een inhoudelijk sterk vak om echt in te groeien.
· Begeleiding van collega’s die je het werk willen leren en je daarin serieus nemen.
· Een rol waarin je veel leert over organisaties, leiderschap, markten en mensen.
· Een professionele en informele werkomgeving met betrokken collega’s.
· Ruimte voor ontwikkeling, eigen inbreng en initiatief.
· Een marktconform salaris en reiskostenvergoeding.
· Een team waarin hard werken, plezier maken en successen vieren prima samen gaan.
Waarom deze rol interessant isOmdat je in weinig functies zoveel achter de schermen leert over hoe organisaties werken, wat leiders succesvol maakt en hoe je echte impact kunt hebben zonder zelf altijd op de voorgrond te staan.
Je krijgt bij veel verschillende organisaties letterlijk een kijkje in de keuken.
Je leert scherp kijken, goed luisteren en doorvragen tot je echt begrijpt wat er nodig is.
En je helpt opdrachtgevers en kandidaten bij belangrijke keuzes, op een manier die ertoe doet.
Apply for this job
InteresseSpreekt dit je aan, maar twijfel je of je profiel precies past. Reageer dan vooral wel.
Wij vinden het minstens zo belangrijk hoe je denkt, vraagt, luistert en leert, als wat je al exact hebt gedaan.
Laten we eens praten en kennismaken.
Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Linda Meijers via 06 11350574.
Apply now
Back